Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit pro své zaměstnance veškeré informace a školení BOZP a požární ochrany (PO). Plnění povinností zaměstnavatelů pokračuje ve zpracování a vedení předepsané dokumentace k BOZP a PO a preventivních prohlídkách. Je opravdu mnoho předpisů, které je nutné dodržet na základě „Zákoníku práce“, z. č. 309/2006 Sb. Cokoliv zanedbat či zapomenout se v tomto směru vaší firmě rozhodně nevyplatí. Prevenci rizik může zhodnotit sám zaměstnavatel, případně je možné se obrátit na některého z externích poradců. Požadavky na bezpečnost se liší také podle počtu zaměstnanců.
Školení a kontrolní činnost
Je mnoho zákonů, na které je třeba myslet. Kromě „Zákoníku práce“ je dobré zmínit zákon o požární ochraně, vyhlášku o požární prevenci a mnoho dalších předpisů, všechny musíte znát k vašemu podnikání. Zaměstnavatel je povinen zajistit pro své zaměstnance školení a veškeré informace o BOZP. Je třeba provést vstupní proškolení všech nových zaměstnanců a pravidelně je opakovat, a to nejen pokud nastanou nějaké změny či novinky v zákoně. Pravidelná kontrolní činnost je ze zákona zapotřebí u BOZP minimálně 1× za rok a u PO podle míry nebezpečí na pracovišti 1× za 3, 6 nebo 12 měsíců. Nezapomínejte na případná rizika, jako jsou např. požáry, úrazy a evakuace z důvodu havárie. Zde je na místě, aby všichni věděli, kde je potřebné vybavení k poskytnutí první pomoci a jak má probíhat evakuování osob.
Přenechte školení BOZP a PO profesionálům
Nechce-li řešit velké množství zákonů a všech potřebných předpisů sami, obraťte se na odborníky ve svém oboru. Skuteční profesionálové jsou schopni zajistit poradenství na míru vaší firmě, provést vstupní audit BOZP a PO, vyhodnotí rizika na pracovišti a poté vám předají perfektně zpracovanou dokumentaci. Zároveň provádějí proškolování osob s odpovědností a implementují do firmy e-learning. Například promyšlená školící aplikace INSTRUCTOR nabízí interaktivní online kurzy s nonstop lektorskou podporou.
