Na otázku ohledně nejcennějšího kapitálu firmy lze odpovědět různě. Ale k čemu by bylo know-how bez schopných zaměstnanců, kteří společnost společnými silami táhnou kupředu? Na tento fakt však spousta zaměstnavatelů zapomíná a budování dobrých vztahů jim nic moc neříká. Nedělejte stejnou chybu a nebojte se do kolektivu investovat – v případě dobře připraveného teambuildingu se vám investice vrátí i s úroky!
O jednotlivcích to nikdy nebude
Firma jistě potřebuje tahouny a jednotlivce, kteří se svým přístupem vymykají standardům. Ale neměla by jich být většina, protože takový typ pracovníků nemá vzájemnou spolupráci v lásce. Proto byste měli zvážit i jiné formy posílení pracovních dovedností než školení, kurzy a podobné aktivity – ty totiž cílí na jednotlivce, ale nikoliv na kolektiv. Teambuilding může být pro vaší firmu stěžejní.
Měli byste vědět, že motivovaný zaměstnanec má cenu zlata. A že k častým důvodům odchodu nepatří jen nízké platové ohodnocení, ale také nefunkční kolektiv. Jednou z možností, jak si schopné pracovníky udržet, je právě stmelování kolektivu formou teambuildingu.
Klíčové jsou vhodně zvolené aktivity i místo
Jak by měla teambuldingová akce probíhat, vám poradí odborníci, a to s ohledem na specifika vaší firmy a konkrétní problémy, které vyjdou najevo po analýze. Zároveň vám doporučí vhodný hotel pro firemní akce a přidají k dobru další tipy pro efektivní budování týmového ducha.
K příhodným místům pro teambuilding patří hotel Karlštejn v romantickém prostředí jedné z nejnavštěvovanějších historických pamětihodností. Nabízí komfortní ubytování a plnohodnotné zázemí pro uspořádání víkendové akce pro větší počet zaměstnanců.
A pozor – teambuilding by neměl být jen o utužení vztahů mezi kolegy. Přítomnost nadřízeného je více než vítaná. Aktivní účastí lze dosáhnout přirozené autority, která je v kolektivu zapotřebí.
