Najít kvalitní pracovní agenturu je někdy oříšek. Stále více se totiž setkáváme s těmi, které ke svému působené využívají nepoctivé triky, jež klienty okrádají o čas i o peníze. Pokud je pro vás zaměstnávání, respektive nábor zaměstnanců příliš pracné a náročné, proto služby personální agentury chcete využít, seznamte se s triky, jež jsou podvodné, ať neprohloupíte či nenaletíte.
Přečtěte si podmínky spolupráce
Abyste se vyhnuli případným nesrovnalostem, ze všeho nejdříve si přečtěte podmínky spolupráce. Při pročítání údajů o personální agentuře si zjistěte, zdali jsou skutečně relevantní firmou, na kterou se můžete obrátit. Zajímat vás bude sídlo, také jestli sedí veškeré uvedené informace a samozřejmě poté samotné podmínky, jak ostatně bylo zmíněno.
Nezřídka se stává, že některé personální agentury si strhávají jistý obnos ze zaměstnancova platu, což je pro ně pomyslná odměna za sjednávání práce. Poplatek je však zpravidla uhrazen společností, která si službu zaplatí čili strhávání jisté částky z platu nedává smysl.
Nejen proti této nekalé praktice má bojovat novela zákona, která se vztahuje na pracovní agentury. Klade si za cíl jedno jediné, a sice eliminovat účelové zakládání agentur práce za účelem obcházení zákonů v oblasti zdravotního nebo sociálního pojištění.
Zaměřte svou pozornost na reference
Alfou a omegou správného výběru je sledování referencí. Hledejte firmu, se kterou má řada lidí před vámi skutečně pozitivní zkušenost. Lidé jsou naštěstí, hlavně ve světě internetu, velmi sdílní čili najít zpětné vazby například v diskuzích na internetu nebude pravděpodobně velkým problémem.
V případě, že není referencí dostatek, můžete se zeptat těch, kteří se pohybují ve stejném podnikání jako vy. Právě v tomto případě tedy mohou pomoct právě známosti, kterých jistě máte kolem sebe hned několik. Určitě někdo před vámi řešil podobnou situaci a je připraven vám podat zpětnou vazbu.
Hledat tedy napřímo nebo přes agenturu?
Zkušenosti s pracovní agenturou se mohou lišit v závislosti na konkrétní agentuře a na zkušenostech jednotlivých lidí. Někteří lidé mají s pracovními agenturami pozitivní zkušenosti a uvádějí, že jim agentura pomohla najít práci, kterou chtěli a byla pro ně užitečná při hledání zaměstnání.
Na druhé straně existují i negativní zkušenosti, kdy agentura nenabídla vhodnou práci a často se jednalo o nekvalitní práci s nízkým platem a neuspokojivými pracovními podmínkami. Také mohou být negativní zkušenosti s pracovními agenturami, kdy agentura nedodrží sliby a očekávání týkající se pracovního místa, nebo když jsou poplatky za služby agentury příliš vysoké.
Je důležité být obezřetný a pečlivě si vybírat pracovní agenturu. Dobré agentury nabízejí kvalitní služby a jsou schopné najít vhodnou práci pro klienty. Pokud si nejste jisti, můžete si zjistit referencemi od jiných lidí nebo si najít informace online. Je také důležité si přečíst smlouvu a podmínky služeb, abyste věděli, co očekávat a jaké jsou vaše povinnosti a práva.
