Změnit zaměstnání, to je velký krok, ke kterému se odhodlává stále více lidí. Pokud nejste spokojení ve svém zaměstnání, proč byste v něm měli zůstávat? Dnes navíc existuje tolik firem, které hledají nové schopné pracovníky, využijte příležitosti.
Aktuálně se Česká republika potýká se zaměstnaneckou krizí. To znamená, že není mezi námi dostatek zaměstnanců, kteří by pokryli volné pracovní pozice. Zatímco volných pracovních pozic neustále přibývá, nezaměstnaných je stále méně. To je sice skvělé pro ekonomiku státu, na druhou stranu firmy bez zaměstnanců mají velký problém.
Dnes každá firma shání zaměstnance různě a na různých místech. Zatímco některé firmy se rozhodly přetáhnout schopné pracovníky od konkurence, jiní hledají pracovníky v zahraničí, protože v Česku není kvalifikovaných pracovníků dostatek. Dokonce se některé firmy rozhodly spolupracovat s vězni, kteří odvádí určitou práci.
Zvedají se platy
V souvislosti se zaměstnaneckou krizí se taktéž zvedají platy. Přece jen zaměstnavatelé nemohou dovolit, aby jejich zaměstnance přetáhla konkurence. Musí jim tedy nabídnout podmínky, které jsou tak výhodné, že zaměstnanci ani na okamžik nepomyslí nad tím, že půjdou jinam.
Některé zaměstnance však neudrží ani plat, ani žádné výhodné podmínky. Chtějí zkrátka dělat práci, která je opět po letech bude bavit a naplňovat. Pokud i vy takovým člověkem jste, projděte si nabídky práce. A nezapomeňte mrknout na reference firem.
Reference vám s výběrem práce pomohou
Hodnocení firem nebo reference s obsaženými zkušenostmi zaměstnanců – to je to, co vám při výběru zaměstnání rozhodně pomůže. Už před samotným pohovorem si tak můžete o firmě udělat nějaký obrázek. Navíc mnohé hodnocení od zaměstnanců vás může na leccos upozornit.
Pokud si chcete před pohovorem pročíst nějaké hodnocení firem, mrkněte například na www.firemni-zkusenosti.cz nebo na www.hodnoceni-firem.cz.
